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“各位。今天是老刘记召开第一次部门工作会议。或许在坐的有好些人都还不知道我是谁。因此在会议开始之前。我先做个自我介绍吧。我便是老刘记的老板罗立凡。别看我年轻。其实这只是我的表象而已。”老刘记今天召开部门工作会议。会议由罗立凡亲自主持。这次会议的主要内容就是听取老刘记各部门的日常经营和存在的问�}。现在的老刘记早已经不是当初的小猫两三只。结构组织跟一般的大酒店相仿佛。设有财务部、人力资源部、厨卫培训部、安保部以及会员服务部等五大部门。之上便是赵振勇这位执行总经理和罗立凡这位总经理了。至于董事会其实是名存实亡。不过罗立凡还是准备找个时间。将董事会搞起�淼摹Ｋ�要将老刘记逐步正规化。一步一步建立各项制度。其实。经过两天的思考。罗立凡心里基本倾向于将老刘记弄成商业企业。然后想办法上市融资。
罗立凡为了融洽气氛。在会议开始前说了句俏皮话。让会议室的气氛不至于太过紧张。他是希望众人能踊跃发言。提出意见和建议。为老刘记的发展奠定基础。果然。他独特的开场白使得众人会心一笑。紧张的气氛一扫而空。在老刘记。能知道罗立凡特殊身份以及不凡之处的只有寥寥几人。比如像赵振勇、老刘、蒋凯西等这几位。赵振勇是执行总经理。老刘是厨卫培训部总经理。而蒋凯西是财务部总经理。其他那些个半路招进�淼母涸鹑吮鹚凳橇私饴蘖⒎擦恕＞褪瞧绞笨吹铰蘖⒎驳幕�会都�]。
在会议开始前。众人�淼交嵋槭摇Ｄ切└涸鹑搜奂�罗立凡这么年轻。心中或多或少有些轻视。当然。罗立凡很清楚自己说了那么一句话后。不可能就能消除手下的轻视之心。还有可能会使手下的轻视心理更加重几分。对此他心知肚明。其实罗立凡并不在乎手下的轻视之心。等有机会他们见识过他罗立凡的手段。都会乖乖收起那份轻视之心的。
“好了。我已经做过自我介绍。大家都已经认识我。那么该是我认识大家的时候了。还请各位也做个自我介绍吧。”罗立凡淡然的看了眼众人。视线从众人身上一扫而过。
沉默了一阵。下面并�]人立即开始做自我介绍。执行总经理赵振勇见状。微微咳嗽了声。“那么由我先开始吧。我叫赵振勇。现为老刘记副总。高中毕业�]考上大学。后�碜匝Э寂�了个文凭。又弄了个管理学的硕士文凭。或者文凭我比不上在座的绝大多数人。但是在日常的工作中。并不是文凭说了算的。我自认为还是能胜任现在这个位置的。”
赵振勇说得不多。却起了个头。这便是所谓的抛砖引玉了。由他开了个头。下面的人便继续接下去做自我介绍。毕竟赵振勇在老刘记的声望不是罗立凡能比的。
“我叫向天林。就任人力资源部总经理。工商管理学硕士学位……”向天林是个四十�硭甑闹心耆恕Ａ糇虐宕缤贰？瓷先テ奈�精明能干。随着向天林的介绍。罗立凡也将视线落在他身上。暗自记住向天林的情况。其实之前赵振勇也曾拿着各部门负责人的基本资料交给罗立凡。但罗立凡并�]认真去看。他并不怎么相信资料上的介绍。认为始终不如见上一面说上几句话。更有直观的印象。
向天林介绍完后。其他人接着介绍。大约十几分钟。十几个人都做了简单的自我介绍。坐在首席位置的罗立凡对在座的一干负责人有了大致的认识。“好。现在大家都互相认识了一下。我希望大家共同努力。将我们的老刘记发展的更好。这不是靠某个人努力就能完成的。而是要经过我们老刘记上下所有人齐心协力。才能顺利的完成这个艰巨的任务。”罗立凡脸上挂着笑意。
“下面我先宣布一项人事任命。经研究决定。由于老刘记的发展需要。原财务部总经理蒋凯西不再担任原职。他的位置由原财务部副总接任。财务部副总空缺出�淼奈恢媒�面向社会进行公开招聘。现在开始汇报工作吧。由人力资源部开始。向总。请你简单介绍一下近三个月�砣肆ψ试床抗ぷ髑榭觥Ｒ约澳阕匀衔�人力资源部是否还存在着不足而需要改进的地方。”罗立凡眼睛盯着向天林。等待着他的回答。
向天林清了清嗓子。“好的。罗总。我先向您汇报近三个月�砣肆ψ试床康墓ぷ髑榭觥＝�三个月�怼Ｓ捎诶狭跫堑姆⒄顾俣仁�分惊人。老... -->>
