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三、五天就三、五天吧，陈鱼跃哪还敢讨价还价呀，能有这条件就已经不错了。如果叶雪芙真让他在家里休养个十天半个月的，他也一点招儿都没有，叶雪芙所做的一切可都是为了他好。
“风��怎么样，能适应公司吧？”陈鱼跃转移话题道。
叶雪芙摇了摇头：“这我就不知道了，不过我觉得应该没问题吧，风��的适应力应该是挺不错的，等他回来之后你问他吧。”
陈鱼跃其实根本就不用问，风��的适应力有多强他还是很清楚的。
估计只需要这么半天的功夫，风��就能和他所在的部门上下打成一片了，说不定明天就会开始他去天亚集团的调查了呢。
这都是陈鱼跃的低估。
风��已经决定今天晚上就开始自己来到天亚的调查行动。
他的适应能力是相当迅速的，几乎只用了一个小时的功夫就已经和所在部门的领导同事打成了一片。
很简单，和男同事拉近关系只需要一盒烟，和女同事拉近关系只需要一点零食。
风��去部门报到时路过公司内的商店，进去买了两条中华和各种各样的坚果零食，等和部门同事见面之后，他就直接把烟给男同事分了分，把零食给女同事分了分。
这种分享最容易拉近人与人之间的距离了。
随后风��又对各个同事一顿赞美，当然不是直接对着当事人，而是对着小王说小刘这个人不错，对着小刘说小张这个人不错，对着小张又说小杜这个人不错，就是在背后赞美他人！
当面赞美那叫拍马屁，太刻意，背后才是真的能让人暖心。
永远不要担心背后的赞美传不到当事人的耳朵里，背后赞美更能让当事人心情舒畅。
还有就是风��完全没有表现出任何一点炫耀的意思，部门所有人都知道他是保安部陈鱼跃介绍来的，而且背后还有叶总的支持。
这对很多人而言是一种差距，是阻碍他和其他同事拉近关系的一个点。
但是风��却很好的利用了这个点，他对叶总和陈鱼跃两个人只字不提，就算别人提起，他也尽快转移话题，让所有人都感觉不到和他之间会拉开距离。
人只有低调的时候才能迅速的和同事打成一片。
当然还有最重要的一点，就是做好一个倾听者。
任何一个部门里面最受欢迎人缘最好的那个，不一定是最好说话的好好先生，而一定是那个喜欢当倾听者的人。
如今这种高压力的工作生活下，每个人都有倾诉的*，所以一个倾听者是很容易受到欢迎的。
风��只需要掌握好这几点，就能在短时间内迅速和所有人打好关系。
而且他还主动的提出了替今天晚上值班的同事来值班的事情，嘴上说是自己想要多了解一下公司，多了解一下自己的工作岗位，但实际上他是要更清楚的摸一下天亚集团的情况。
如果不能留在公司值夜班，风��白天根本就没机会尽快把天亚集团熟悉过来。
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