第八百五十三章 确立制度

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    科举制度，现在在丁原的心中，已经是确立了地位，不过他却是不可能完全照搬华夏古代的科举制度，那是赤果果的找死，根本就不适合这个世界，这个世界的人口更多，国家的领地更加的广阔，因此单纯的科举制度，这根本就无法做到。

    而且科举到底是怎么考试，总不可能考察八股文的掌握吧，这根本就是找死的行为，选拔官吏可不是开玩笑的，乃是车龙国最为紧要的事情，若是出了差错，这可是关系到无数人的生死存亡的大事。

    而且现在他考虑这个制度，就是为了选拔出合格的人才出来，否则的话，今日改革所遇到的事情，还是会早晚遇到，总不能每一次都让荀?这个大才出马吧。

    所以丁原的心中开始不断的思考起来，到底是要用哪一种的考察办法，科举只是一个大的概念而已！

    八股选拔人才，这是科举制度达到了巅峰之后，明清的选拔官吏的方法，虽然说其中有着大量的问题，但是却是可以给丁原提供更多参考的制度。

    “八股文这是因为其形式化了，若是做一些变通的话，却是未尝无法做到，而且可以加大选拔的力度，比如说从乡镇开始算起，通过了乡镇科举考试，就算是童生资格，考试通过，可以担任村一级的村长助理或者是乡镇上面的普通小吏！”

    丁原心中思考了半天，却是首先暂且不去想用什么代替八股文。这方面的事情，考虑到的东西实在是太多了，考察的内容。可以之后再确定，他首先要确认的就是选拔官员的制度！

    龙国现在是划分为自然村落，管理村落，乡镇城池，小城、中城、大城、巨城以及王城，这八个等级，自然村落和管理村落。各自原则村长就行，当然管理村落，却是还需要一些辅助人员。这样的话，通过了乡镇的科举，就可以单人村落的普通助理了。

    而乡镇的话，人口已经是有着数千到上万之多。加上附属的村落。可以有几万的人口，就有着一套严密的管理班子了，要想未来统治严密，就需要在这里设置科举最基础的机构，通过的人，可以成为小吏或者是管理村落的村长助理，可以领取一份儿薪水的同时，算作是编外人员。

    而到了小城这一级的科举。就可以较为正规的进行，考试通过。就可以传授秀才的身份，成为了秀才，就可以在管理村落、乡镇一级县城三级任职，本着外派优先的原则，在管理村落可以成为副村长，或者是竞选村长，组建村落管理委员会，算是典吏一级，算是官吏之中的吏这个等级九级之中的第二级，而在乡镇则是可以从小吏，变成为令吏，算是正式的踏入了官员的行列，有着编制，只是最初级的有编制的一级吏员。

    当然若是不愿意去乡镇，那么留在小城的话，就只能够是小吏了，毕竟小城的繁华度，和乡下相比条件更好，就要再降一等，只能够成为小吏了，算是编外人员。

    也就是说，秀才最高可以做到典吏这个二级吏员的初始地步，最高则是可以成为小城管理委员会的副城主一级，也就是从八品的官员。

    而到了中城，则是更上一步的科举，通过小城的科举之后，成为秀才方才是可以参加，一旦考中，那么就可以直接成为举人，举人的话，就可以在中城、小城一级下属的乡镇城池一级村落任职。

    举人的话，直接可以委任为一个村的村长，算作是第三级的吏员，或者是在乡镇之中担任第二级的典吏职位。

    也可以在小城之中，成为初始一级的令吏，而不愿意下去，同样只能够从编外的小吏做起，一步一步的晋升官职，不过举人的话，可以一直做到中城城池管理委员会的副城主一级，则是从七品的职位，当然若是这个中城极为繁华，那么也可以成为正七品！

    而到了大城这一级，也是相同的考试模式，大城的科举，而是只能够举人才是可以参加，通过科举考试之后，则是可以成为同进士名号，有了这个身份，可以在大城以及大城以下进行任职，从最低级的管理村落起步，则是可以直接授予第四级的吏员职位，减少许多的晋升时间！

    当然同理，到了乡镇只能够成为第三级吏员，小城只能够是第二级吏员，到了中城就是初级吏员，到了大城也是只能... -->>