第四十七章 大会【求订阅！第二更】

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    甚至，在高桥的指点下，制作组再把小游戏加回去之后，还加入了一组老板键。

    所谓的“老板键”，其实并不是给老板用的。

    而是让员工在老板们出现的时候，只要按下老板键这套组合键，他们不想让老板看到的东西，就会隐藏起来。

    这就像是某个小说网站，曾经推出过所谓的“WORD”模式。

    这个模式到底有什么用呢？

    就是在上班的时候，可以用这么模式看小说。

    老板如果这时候从背后粗略的走过，还会以为你在聚精会神的看文档，不会发现你是在摸鱼看小说。

    不过，老板键是被当做了一种隐藏的功能去做。

    因为，虽然使用操作系统的用户是员工，但是决定采购操作系统的却是老板啊。

    要是老板知道操作系统里有这样一套让员工对付自己，“欺骗”自己的东西，老板还会掏钱了么？

    不过，虽然表面上不会说。但是可以经过别的非官方渠道说啊。

    想一想《模拟人生》MOD那样需要存储介质的东西，都可以在线下传播的飞起。

    而只需要小小的指令，就会被激活的老板键功能，传播的又怎么会不快呢？

    千万不要低估人民的力量！

    到时候就算是老板们找到万户，说万户的图形操作系统，可以让员工摸鱼。

    万户的负责人也可以很无辜的说，这其实是某个程序员自己开发的功能。用来在工作的时候摸鱼的。

    对于已经发售的操作系统，我们也是很无能为力。

    这样一套甩锅的方法，可以说炉火纯青了。

    更细思恐极的是！

    这全套的套路，居然是万户的社长，高桥对于制作人员面授机宜的。

    知道这些事情的员工，在私下里也会讨论，讨论说“社长这些年到底经历了什么？”

    因为，如果从高桥的履历来说。

    高桥可以用工作狂来形容。

    哪怕为别人打工的时候，也是身兼数职。

    那么多工作可是帮都忙不过来，怎么会想方设法摸鱼呢？

    这些员工经过一直讨论后觉得。

    一定是之前社长的老板对他太不好了，虽然他身体上很勤奋的工作，但是在他的心里却一直想着要偷懒呢！

    这个说法获得了一致的好评！

    并且，员工们也觉得这样的社长，似乎有些调皮可爱呢。

    似乎从那个仿若神明一般，创立了万户的社长，变成了一个活生生的人。

    在大公司里，流言蜚语的传播速度非常快。

    有关于社长也想摸鱼这样的段子，很迅速就流传开了。

    要知道，网络上面的论坛，其实是脱胎自现实的。

    那种一群人围在一起聊天，讨论一个话题。其实就可以看做是论坛上的一个帖子。

    这一圈人有人默默的听着，当着观众读者，而有的人则积极的回帖谈价讨论，而有人则喜欢在讨论事情的时候灌水。

    而当整个小聚会结束后，又会有人去进行转发。到一个新地方，自己开一个新帖子，跟其它的人说。

    而在这种不断的转发中，信息流就越来越来，最后也就人尽皆知了。

    有的高管在得知了他们说的有关于社长的段子后，还是严厉的批评了一番。

    不过，高桥把这位批评员工的高管找到了自己的办公室里喝了喝茶。告诉他有些东西堵不如疏。

    不过是一些无伤大雅的小段子而已，为什么要为难人呢？

    大家开心，我也开心。

    他们说的段子，有损害我什么利益么？

    没有啊。

    这不是挺好么？

    不过，这条信息传播开之后。像是之前想的那套甩锅计划，好像就用不上了。

    虽然有些小小的遗憾，但也不算什么。

    不过，高桥还是在事后开了一个会，强调了一下保密条令的重要性。

    什么消息可以传播，什么消息不能传出去。希望所有的员工能分清。

    当然，这个会并不是光给高层开的。

    而是一个广播会议。

    有的员工在办公室，有的员工在厂房，大家都排坐坐听完了这次的会议。

    高桥之所以开这样一个大会，是因为如果只跟高层说，高层再跟中层传达。

    很容易造成“冤假错案”，他说的是该说的可以说，不该说的就不要说。到时候传到下边，几乎一定是什么都不能说！

    也不是说这些高管和中层心生反骨，想要把自己这个社长搞臭。

    而是他们已经有些习惯了层层加码。

    比如说要求一些员工，早上八点到达某某某地方集合。javascript:

    一位领导传达给他的下级的时候，可能怕有人到的晚了，就说所有人人七点半集合吧。

    而这位他的下级，别人的领导，再传达的时候，又怕晚了，就说所有人七点集合吧。

    经过了好几层领导的传话，可能最后大家早上四点，就在那个地方等着了。

    在寒冷的冬季，太阳还没有出来的时候，冻了好几个小时。最后在八点的时候，大领导出现了。

    还埋怨大家为什么一大早就这么不精神！

    高桥在会上也坦然的说了这一点，尽管他强调了这个过程中，大家其实都是为了做好事。

    不过方法没用对，最后取得的成果不太好。

    但是，可能还是会得罪一些人，让他们觉得不舒服。

    因为，这种事情，其实绝大部分人，甚至是没当过领导都做过。

    比如说一个人喜欢睡懒觉，他的家人就把闹钟的时间调的快了一点。然后他自己也为了让自己早点起来，也调快了一点。

    最后虽然每一个人都只调快了一点，但是最后他却早早起来了好几个小时。

    人总是会在说道自己的时候，特别是说对的时候，觉得不服气。觉得我这样做可能错了，但是不用你说，我已经知道错了。

    这种小情绪是每个人都会面对的。

    高桥开了这样一场大会，向大家说明了这些事。

    会恼怒的人，一定不少。

    毕竟，人本来就不愿意承认自己犯了错误。

    不过，最后的效果却也不错。

    万户依旧是一片欣欣向荣的景象。

    虽说，在这风光之下，也有一点点暗流在涌动。