第357章 战略调整

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    数日之后，贾有为接到了秦晴的一通电话，说是见个面。他对于前妻这种要求，总是有种相见不如不见。自己瞧在女儿的面上，还是答应了和对方见面。

    两人约好了时间和地点，碰了面。他们面对面的坐着，一个习惯性的纯净水，另一个一如既往的蓝山咖啡。

    “听说贾玲玲回来了。”秦晴背靠在椅子上面，翘起二郎腿，似笑非笑道。

    “说正题吧！”贾有为又不是不清楚她肯定带有明确的目的性，绝对不会找自己来闲扯一通道。

    “贾氏集团撤资东北的事情，我已经听说了。”秦晴微微一笑道。

    “你什么时候变得如此关心贾氏集团的战略调整了？”贾有为笑了一下道。

    “贾氏集团在东北的那些工厂可是处于还不错的盈利状态，未来前景也有，怎么就突然不干了？”

    秦晴怎么想都想不明白其中的缘由，于是就把当事人约出来聊一聊，希望从中得到启发或者答案道。

    贾有为料定她十之八九是受人之托来探自己的口风。要不然，她怎么会关心这一个事情？

    秦晴就算想买贾氏集团在东北的产业，也没钱啊！这肯定是她背后有人想买，却又拿不定最后的主意。

    “战略调整需要。”贾有为含糊其辞道。

    “前几年，东北三省的经济是出现过负增长，而今年是开始有所回暖，哪怕是在全国的省市当中垫底的倒数几名，也反应了形势在朝好的方面转变。”秦晴全神贯注的看着坐在自己对面的他道。

    “既然你这么看好东北的经济发展，那么大可以去那边投资嘛！”贾有为不冷不热道。

    秦晴放下二郎腿，身体朝他的方向前倾，有意的压低了声音道：“你是不是收到了什么特别重大的国策有对东北调整的消息？”

    贾有为不怪她总是喜欢把自己的出身和政治联系在一起。换做其他人，也和秦晴的想法差不多。

    谁让当今的陛下是自己亲舅舅呢？亲舅舅非但不会坑亲外甥，而且还会帮忙亲外甥的事业是百尺竿头更进一步，一荣俱荣，一损俱损。

    “我不得不说，你的想象力很丰富。国家怎么可能会放弃东三省？哪怕共和国的这个长子现在出了这样和那样的问题，也是亲儿子啊！

    这当亲爹妈的人，那有不管不顾亲儿子，仍由其自生自灭的呢？”贾有为哑然失笑道。

    “那你为什么还要关闭，出售贾氏集团在东北的工厂？”秦晴想要得到一个明确的答案，而不是这种模糊的概念道。

    “我不是已经都说过了吗？战略调整需要。这可是涉及到商业机密，恐怕是不能够给你说得太细了。”贾有为尽量表现出认真的模样道。

    “就这么简单？”秦晴仍旧不敢相信他说得话道。

    贾有为笑着反问道：“要不然呢？”

    “这样一来，你的手上且不是会有大量的现金？借给我几个使使。”秦晴若有所思道。

    贾有为听出了她想要知道自己怎么花这些钱，而非借钱道：“第一，京城卫星城计划需要大量的资金；

    第二，新兴市场如印度，越南等是不错的可投资目的国；第三，欧美的高科技研发实验室，也需要加大投资力度......”

    “你就这么直接放弃东北了？”秦晴开始半信半疑道。

    “不是放弃，是战略调整。只是即将把劳动密集型的工厂给关闭，出售。金融保险，高科技，房地产等才是我贾氏集团日后发展的重心。

    劳动密集型产业在国内的前途就那样了。我会把这种落后生产方式的重心放在东南亚，印度这些劳动力廉价的国家去。

    大家都知道，现在国内一个流水线普通工人，普遍在两，三千元的样子。这肯干的人能够有5000元左右，也不排除那些七，八千，乃至上万的拼命三郎，计件的熟练工。

    同样的产量，同样的东西，在印度，东南亚等国做出来，一个普通工人的工资，1000元左右。

    这好的，无非2，3千的样子。工资上面的成本控制，就能够为我每月节省多少钱啊！

    何况那些国家的土地还是终生，没有使用年限，税收方面同样有优惠政策等等。过去的雁型模式在改变。

    不再是雁头岛国，二级韩国，三级台湾，四级中国。连富士康都有想着要搬出中国去印度的想法。

    富士康可是有着150万人的规模在大陆。这可关系着多少家庭的温饱啊！”贾有为侃侃而谈道。

    秦晴冷笑了一下道：“切，你要是真仁慈，也不会对东北做出那样不仁慈的大动作。数以万计的人会因此失业。”

    “产能调整，升级，转型，必然是有人要做出牺牲。工人要替国家想，我不下岗，谁下岗呢？对不对？

    再说，也不止工人，还有白领，坐办公室的，管理人员，技术人员等等。人的活动是随着经济展开的。

    那里经济好就朝那里去，而那里经济不好就不要死守在那里不出来。”贾有为一本正经道。

    秦晴不免就想起了自己工人阶级的父母道：“马克思说得对，你们这些万恶的资本家。”

    “马克思的伟大就在于诊断出了资本主义的种种病症。可是，他并没有为此开出药方来。

    何况话不能够像你这么说。你也是做生意的人。商业有着自身的运转的游戏规律和法则。

    我是站在资方的立场在考虑问题。如果我站在被雇佣人员的角度去考虑，就完全不一样。被雇人等会不会考虑怎么赚钱？不会嘛！他们只会想着到点你就得给他们发钱。

    不然，你看他们会不会罢工？会不会闹事？会不会听你指挥？至于你怎么去弄钱，他们丝毫不会关心，那是资方的事情。

    常挂在他们嘴巴上面的话，无非就是东家不做，做西家。开不起工资，那便要走人。他们有想过老板的难处吗？在他们的心目中，老板都是王八蛋。”贾有为摇头道。